Модуль «Управление кадрами в медицинском учреждении» позволяет автоматизировать кадровый учет в соответствии со спецификой медицинских организаций.
Какие процессы автоматизирует?
Подготовка и печать приказов кадрового делопроизводства.
Формирование и учет организационной структуры, штатного расписания и штата учреждения вручную и на основе соответствующего приказа.
Учет персональных сведений сотрудников.
Формирование фонда оплаты труда в соответствии с занимаемой должностью и количеством занимаемых ставок по должности.
Учет нормы рабочего времени и формирование данных о фактически отработанном времени.
Ведение журналов учета сведений о предоставленных отпусках, листках временной нетрудоспособности, командировках с возможностью формирования данных о фактически отработанном времени. Ведение прочих журналов учета информации о сотрудниках (стажи, образование, ученые звания, сертификации, квалификационные категории, дисциплинарные взыскания,трудовые договоры, полученные награды, автотранспорт сотрудников, сведения о воинском учете).
Формирование списков сотрудников с различным набором информации и разными группировками.
Формирование аналитической и регламентированной отчетности.
Ведение дополнительных сведений о медицинских и фармацевтических кадрах.
Взаимодействие с федеральным регистром медицинских работников посредством файлового обмена или web-сервиса.
Как внедрять?
Интеграция с модулем «Расчет заработной платы» обеспечит выгрузку сведений о начисленных суммах в единую государственную информационную систему здравоохранения (ЕГИСЗ). А при совместной работе с модулем «Бухгалтерский учет» появляется возможность выгрузки бухгалтерских данных в единую государственную информационную систему здравоохранения (ЕГИСЗ).