Для кого этот модуль?
Модуль автоматизирует работу сотрудников кадровых подразделений государственных органов в части ведения реестра государственных служащих с учетом особенностей конкретного органа власти.
В соответствии с какими НПА разработан?
- Федеральный закон от 27 мая 2003 г. N 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации».
- Федеральный закон от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»
- Указ Президента РФ от 1 февраля 2005 г. N 110 «О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации»
- Указ Президента РФ от 1 февраля 2005 г. N 111 «О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)»
- Указ Президента РФ от 1 февраля 2005 г. N 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации»
- Указ Президента РФ от 1 февраля 2005 г. N 113 «О порядке присвоения и сохранения классных чинов государственной гражданской службы Российской Федерации федеральным государственным гражданским служащим»
- Указ Президента РФ от 30 мая 2005 г. N 609 «Об утверждении Положения о персональных данных государственного гражданского служащего Российской Федерации и ведении его личного дела»
- Указ Президента РФ от 18 июля 2005 г. N 813 «О порядке и условиях командирования федеральных государственных гражданских служащих»
- Указ Президента РФ от 31 декабря 2005 г. N1574 «О Реестре должностей федеральной государственной гражданской службы»
- Федеральный закон от 27 июля 2006 г. №152-ФЗ «О персональных данных»
- Постановление Правительства РФ от 18 сентября 2006 года №573 «О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны»
- Указ Президента РФ от 28 декабря 2006 года №1474 «О дополнительном профессиональном образовании государственных гражданских служащих Российской Федерации»
- Указ Президента РФ от 16.01.2017 N 16 «О квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, который необходим для замещения должностей федеральной государственной гражданской службы»
Какие процессы автоматизирует?
1. Ведение и внесение изменений в реестр государственных служащих: первичное включение лиц в реестр, изменение состава реестра, исключение из реестра (при этом записи в «Журнале изменений реестра» не подлежат ручному добавлению, исправлению и удалению).
2. Хранение и отображение данных о государственных служащих (сведений личного дела), о государственных должностях и должностях государственной службы.
3. Проверка правомерности внесения изменений в реестр государственных служащих:
- при включении в реестр производится проверка соответствия возраста, гражданства, квалификационных требований.
- при внесении изменений по отставкам и увольнениям - проверка соответствия возраста, причины увольнения.
- при внесении изменений, связанных с присвоением классного чина, - проверка соответствия классного чина, вида присвоения, группы должностей.
- при внесении изменений, связанных с перемещениями - проверка соответствия квалификационных требований.
4. Печать реестра и выписок из него.
Как внедрять?
Можно настроить работу модуля «Реестр государственных служащих» в единой базе данных с модулем «Управление кадрами государственной гражданской службы» или использовать электронную выгрузку из базы данных, на которой ведется кадровый учет.
