Модуль позволяет автоматизировать расчет стоимости педагогических услуг, тарификацию и распределение фонда оплаты труда педагогических работников. Может использоваться как в образовательных учреждениях, так и в централизованных бухгалтериях или государственных (муниципальных) органах управления образованием. Реализована возможность гибкой настройки порядка тарификации для учета особенностей нормативных правовых актов конкретных субъектов РФ и муниципальных образований.
В соответствии с какими НПА разработан?
Гражданский кодекс РФ от 30.11.1994 г. № 51-ФЗ;
Трудовой кодекс РФ от 30.12.2001 г. № 197-ФЗ;
Закон РФ от 10.07.1992 г. № 3266-1 "Об образовании";
"Модельная методика формирования системы оплаты труда и стимулирования работников государственных образовательных учреждений субъектов РФ и муниципальных образовательных учреждений, реализующих программы начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования" (утверждена министром образования и науки Российской Федерации 22.11.2007 г.), а также ряд аналогичных Модельных методик, утвержденных на уровне субъектов РФ.
Какие процессы автоматизирует?
Формирование для каждого учебного заведения типового учебного плана со сведениями о классах обучения, предметах обучения и об учебной нагрузке по каждому предмету.
Формирование списка сотрудников образовательного учреждения и списка исполнений должностей по каждой занимаемой должности.
Описание правил расчета базовой стоимости педагогической услуги (СТП).
Описание правил расчетов, применяемых для предметов обучения, классов обучения и конкретных лицевых счетов.
Расчет значения СТП.
Создание тарификационного списка, отработку тарификации с последующим формированием состава оплаты труда педагога для расчета заработной платы.
Как внедрять?
Интегрируйте модуль с приложениями для учета кадров и расчета заработной платы, чтобы наладить автоматический обмен данными, в том числе обеспечить передачу сведений по ФОТ на основе сформированной тарификации в программу для расчета заработной платы.