Модуль предназначен для определения эффективности деятельности организаций и сотрудников на основании использования системы ключевых показателей эффективности (KPI). Те же возможности, но с учетом специфики госслужбы, реализованы в отдельном модуле – «Оценка деятельности государственных служащих».
Какие процессы автоматизирует?
Учет организационно-штатной структуры организации и личных данных сотрудников, необходимых для учета и расчета показателей эффективности.
Сбор и хранение информации о деятельности персонала и качестве выполняемых функций.
Мониторинг и оценку эффективности деятельности на основе системы ключевых показателей эффективности (KPI) с учетом экспертных оценок, таких как оценка руководителя, самооценка, внешняя оценка потребителя предоставляемой услуги.
Контроль сбалансированности сформированных оценочных систем.
Расчет процента (коэффициента) выполнения плана сотрудником за указанный период мониторинга и формирование приказов о назначении стимулирующих выплат.
Формирование отчетов для информирования пользователей о ходе и результатах оценки, отклонениях контролируемых показателей от плановых значений и нормативов.
Реализована возможность интегрального расчета показателей эффективности и гибкий механизм задания требуемых алгоритмов расчета плановых и фактических значений показателей.